該當領導人而不是老闆

日前，在商業週刊，看到了一句話，要當領導人而不是老闆!當下，我有了很多的感觸!一句大家耳熟能詳的一句話，寧為雞首勿為牛後，很多人都希望可以當老闆!先來想想，為什麼大家都想當老闆? 為了實現自己的願望? 為了不讓別人管? 還是為了有指使別人的優越感呢?再來看看，老闆跟領導人之間所謂的差距?我自己有一點感覺，提出來跟各位前輩討論，也請各位指正：我個人認為，最主要的一點，就是心態上的不同，老闆認為員工是機器，是生財工具，是自已付錢買來的，自己怎麼用都行，雖然一樣要付薪水，但領導者會將員工視為團隊中的一份子，視其為一家人，會真的關心員工，但當賞則賞、當罰則罰。我看到很多的老闆，對員工頤氣指使，好不威風，彷彿自己是一朝之王，在下頗不以為然，其實我覺得當一間公司的老闆並沒有什麼了不起的，現在，只需要有一點點錢，取個名字，自然就能成立一間公司了，一點也不難。我覺得難的是將一間公司推向成功的道路之上，而這個不見得是一個"老闆"做的到的，這件事要成，主事者必須要有"領導者"的特質，會用人、有遠見、能讓員工心甘情願追隨，而這些不見得是一個老闆做的到的。小弟認為，一個領導者，最基本該有的特質，就是該有自己的思維，但能傾聽別人的想法，又能不受他人的影響，有自信，但別自負，相信自己但不是執著，對於員工要的是關心，雖凡事秉公處理，但並不是單純的指使，如此方能做出正確的判斷。提出個人一點點淺見，與大家分享，也請大家指教。